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招聘任务。 。 。或不

前几天,我在美国天主教浙江12选五参加了一次令人惊讶的会议,这是人们从未期望过的那种会议,也就是说,具有真正的多样性。学者的演讲与商人的演讲混合在一起,有些来自小型企业,有些来自大型公司。家得宝(Home Depot)和克莱斯勒(Chrysler)的前首席执行官以及几年前毕业于方济各浙江12选五Steubenville(在纽约提供租赁住房)的一个人也参加了座谈会。然后有一个来自麻省理工学院的令人印象深刻的穆斯林男子,他想出了如何向孟加拉的1200万人提供移动电话和移动电话服务,而每个人都告诉他做不到。我几乎无法在自己的手机上获得手机服务。像这样的家伙令我惊讶。

只是为了让您了解这次聚会有多奇怪,我们听到了对查尔斯·科赫(Charles Koch)的背对背采访(是的, 查尔斯·科赫(Charles Koch)和枢机主教彼得·特克森(Peter Turkson),梵蒂冈促进人类发展理事会理事。每个人在认真听众的听众面前都表示敬意,其中包括许多浙江12选五生,他们静静地坐着,对两个人都恭敬地聆听,而没有对舞台进行充电。在浙江12选五里!我知道;这很疯狂。

查尔斯·科赫(Charles Koch)和梵蒂冈的罗马天主教枢机主教:现在 那是 出于各种原因,您不会在哈佛,普林斯顿或耶鲁看到这些东西。因此,对天主教U.,布希商学院和Ciocca原则创业中心表示赞赏。

在教授和真实人士的这种奇怪聚会上,我在主管人员谈论主管人员的重要性之后,听取了主管人员的声音,这对于雇佣具有“道德品格”的人有多重要; “人才不如美德重要”;如果您因为技术技能而不是美德而雇用,那么每次都会出错。他们说,您不会雇用人员并使他们适合工作。您雇用可以分享您的原则和目标,然后胜任这份工作的人 给他们。你弄清楚什么 才华横溢,才华横溢,您就会发现它们可以为您的客户,他们的同事,公司和社会带来最大价值的方式。有趣和鼓舞人心的东西,尽管无疑很难实现。

但是后来,我想到了一个令人不安的想法:作为浙江12选五教授,我可能属于该国剩下的一类天主教机构,被禁止(实际上通常是被禁止)“租用宣教”(天主教文科宣教) ),而是要考虑“美德”而不是假定的“人才”。坚持要求求职者以某种方式“适应”(或强迫自己)通常无法实现的工作要求组合的机构,这通常是部门内部争斗的结果。 “我们需要中世纪哲学的专家来教授古老的佛教思想,”或者“我们正在寻找忠于大法官院的正统天主教徒,专门研究同性恋/女神论。”尝试让负责的各方满意 职位描述!

科赫先生和Cdl。图克森

这些公司的领导谈论 发展 人才,而许多浙江12选五都希望从中汲取养分。当您的“任务”为“享有声望”时,您传达给求职者的信息是:“成为超级巨星或说服我们,您很快就会成为。”谁知道这样的人会以这种方式“使用”,那么他会发展这种机构忠诚度的感觉是什么?

一位在大型IT公司工作的朋友听到我关于学术招聘实践的恐怖故事时说:“与大多数浙江12选五聘用新教师相比,我在招聘助理方面投入了更多的思想和精力;这很奇怪,因为教师是他们工作的核心。他们不出售小部件;他们没有库存;他们不提供软件服务。教师教学生是他们的事。”

但是,这种看法就是这样-我该怎么说? – 明智的.

考虑到所有这些,当我坐在这次会议上时,我想到的是很多浙江12选五行政部门正在模仿通用汽车公司,福特公司等大型公司失败的管理实践的令人沮丧的可能性(可能性):?肿的中层官僚机构;信息“筒仓”;缺乏透明度;没有创新能力,创造力或问题管理能力;不热爱使命;没有更大价值的更高价格。您购买了昂贵的新凯迪拉克教育汽车,人们说“哇”,但这并不是1958年的身份象征,而且所有人都知道它的运行不如宝马或梅赛德斯。这是一种越来越无意义的地位象征,它使该机构持续运转了一段时间-直到没有了。

从我所看到的情况来看,很少有浙江12选五模仿“知识经济”中表现最好的公司,对他们而言,失去敬业和才华横溢的员工是一个重大挫折。这些公司不会将他们的员工视为填补“空缺”的“新员工”。许多浙江12选五并没有清楚地看到行业中的问题,而是致力于重复其他人的错误:专注于运动队和运动奖学金;资助昂贵的学生“体验”;跟随人群,使自己看起来像其他学校一样;不断地重组部门和部门,仿佛仅此一项就能带来一些惊人的新协同作用,而这只会造成新的信息孤岛和争夺战。

如果哈佛或普林斯顿浙江12选五去年尝试过某事,则无论是否有人评估结果,它都被标记为“最佳实践”。中层官僚通过从参加的会议中带回这些“大胆的新想法”来证明自己的工资合理。或是高薪顾问向高薪副总裁建议这个“大胆的新想法”(在其他地方都尝试过),所以钱就流了出去-通常是在门外。

但最重要的是,我了解到,您所珍视的是您获得的更多。衡量单位产量,这就是您的全部。忘记质量,您将一无所有。忘记增加价值,您将不会增加任何价值。拒绝确保新员工的特征和原则与该机构的原则和特征相符,并且不久以后,它们将一无所有。

Randall B. Smith是圣托马斯浙江12选五的神学教授。他的书 阅读托马斯·阿奎那的讲道:初学者指南 可从Emmaus Press获得。他的最新书, 阿奎那(Aquinas),博纳文特(Bonaventure)和中世纪巴黎的学术文化:宣讲,序言和圣经解说 由剑桥浙江12选五出版社于2019年出版。